丛台区教育体育局在职教师有偿补课专项整治行动实施方案

发布时间:2016-07-16 16:07:43 ????发布人:丛台区十里铺小学 ????浏览:?次

  为整治在职教师有偿补课问题,规范中小学校办学行为和教师从教行为,区教育体育局决定在全区教育系统集中开展在职教师有偿补课专项整治行动。特制定实施方案如下:

  一、目标任务

  本次专项整治行动的主要任务,是严格按照教育法律法规,规范在职教师从教行为和校外机构办班行为,严肃查处有偿补课行为,通过查处有违师德、行为失范的在职教师,杜绝以下有偿补课行为发生:

  1.中小学校组织、要求学生集体补课或参加有偿补课;

  2.中小学校与校外培训机构联合进行有偿补课;

  3.中小学校为校外培训机构有偿补课提供教育教学设施或学生信息;

  4.在职中小学教师组织、推荐和诱导学生参加校内外有偿补课;

  5.在职中小学教师参加校外培训机构或由其他教师、家长、家长委员会等组织的有偿补课;

  6.在职中小学教师为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息。

  二、行动安排

  (一)动员部署(712日至13日)

  各学校结合实际情况立即传达省、市、区文件精神,落实工作责任,迅速动员部署。要再次组织全体教师认真学习《中小学教师职业道德规范》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定的通知》等有关文件。各学校要按照630日省视频会议要求,与全体教师签订《承诺书》,使全体教师了解严禁在职教师从事有偿补课的有关规定要求,自觉杜绝有偿补课的行为。

  (二)自查自纠(714日至20日)

  各学校要采取多种方式,全面开展自查自纠工作,全面掌握每个教师在暑假的去向,成立以校长为组长的督查小组,包校干部进行蹲点指导,利用一周时间按招生区域对在职教师有偿补课现象进行彻底排查。要把校外办学机构中聘用的在职教师作为重点查处对象,对属地区域内的办学办班机构进行拉网式排查,对其聘用的教师,按照名单逐个确认是否在职教师,对面向小学生的托管班、小餐桌、接送站等机构要进行全面摸底登记。对本单位在自查自纠中发现的问题,按照教育部关于《严禁中小学校在职教师有偿补课的规定》要求给出处理意见。

  (三)加强督查(721日至31日)

  1、区教育体育局设立举报箱、公布举报电话并开通网上举报专栏,及时受理群众对在职教师从事有偿补课的投诉、举报。对有明确线索的投诉、举报,及时检查并公开处理结果,接受社会监督。

  2、区教育体育局成立联合督查组,采取明察暗访和专项督查相结合的形式,全面开展有偿补课集中整治。督查以暗访为主,以发现线索为主,以处理典型案件为主。对自查自纠中未发现问题的和反映问题比较集中的学校作为重点督查对象。对参与有偿补课的教师进行调查,对发现的问题从严处理。

  三、工作措施

  (一)加强组织领导。丛台区教育体育局成立由局长高爱军同志任组长,副局长张秀君、李文杰、成教中心主任薛小明任副组长,纪检科、教研室、人事科、民办教育科负责人为成员的整治在职教师有偿补课专项督查行动领导小组,统筹专项行动的部署、督查、查处等工作。局科级干部和包校干部实行包校督办责任制,督查所包学校在职教师有偿补课专项治理工作。

  (二)明确责任主体中小学校是专项整治行动的责任主体,校长是专项整治行动第一责任人。各学校要建立健全领导责任制和工作机制,切实担负起教育和监管责任,依法依规、及时有效地处理有偿补课行为。教师在签订《承诺书》后,再进行有偿补课的,属明知故犯,从严处理。有教师没有签订《承诺书》的,属于校长失职,从严处理。

  (三)健全长效机制一要建立全员承诺机制。各学校在每学期初都要组织本校全体教职工签订《承诺书》。新入职教师要进行相关教育,作为规定动作、入职条件。二要建立自查、抽查、暗访机制。各中小学每学期都要组织一次有偿补课问题全面自查。区教体局每学年都要组织开展一次专项督查,重点做好双休日、节假日等节点的不定期暗访工作。

  (四)完善师德建设各学校要将专项整治行动与加强中小学教师队伍管理、师德师风建设紧密结合,压实各级责任。要结合治理活动,进一步完善师德师风建设制度,做到专项治理与长期监管相结合,主动接受社会监督,以学生、家长、社会的满意度作为衡量师德师风和学校形象的标准。

  (五)建立监督平台各学校要充分利用校讯通、班级微信群、QQ群等方式,向学生和家长传达专项整治精神,接受学生和家长的监督。区教育体育局设立举报箱,公布举报电话(举报电话为:31282253128004),多渠道受理在职教师有偿补课线索举报。

  (六)严肃处理问责对省、市、区暗访督查专项行动中发现的线索,经纪检监察部门核实后,按照省“一问责八清理”政策和省教育厅630日召开的有偿补课专项治理视频会议精神,从严处理。对违规教师,给予行政记过或以上处分(受行政记过处分的教师一年半内不能涨工资、评聘职称、评先评优、调动、提拔、奖励、不批准出国出境游),当年师德考核记为不合格。对教师所在学校校长,视情节给予党纪、政纪处分,直至免去校长职务,同时对包校科级干部和包校干部按照干部管理权限,追究其督导不严不实不细之责。对民办机构出现聘用在职教师上课现象,将取消其办学许可证。对相关科室负责人予以行政警告或以上处分,同时对涉及到的学校进行全区通报批评。

  各学校务于720日前,将本单位自查自纠及排查处理结果报教研室进修组。